Recomendaciones para la creación de equipos

Un Equipo es una designación en la plataforma Secure Code Warrior® que agrupa a los usuarios. Puede organizarlos por

• División
• Centro de desarrollo
• Geografía
• Línea de productos

Para empezar rápidamente, echa un vistazo al vídeo siguiente para ver cómo puedes aprovechar los equipos y las etiquetas. Siga bajando hasta el resto del artículo para ver también algunos ejemplos y consejos útiles.

Aunque no hay límite en el número de equipos que puede tener una cuenta, generalmente recomendamos que

• Los equipos tengan suficientes desarrolladores para que la vista de su tabla de clasificación de entrenamiento (que muestra el progreso individual en comparación con el progreso de su equipo) ofrezca información significativa
• Tenga en cuenta la cantidad de movimientos entre equipos y minimice la administración continua dentro de la plataforma. Esto puede hacerse eligiendo estructuras de equipo lo suficientemente amplias.

Cómo aprovechar una jerarquía de equipo única para organizar los equipos y aprovechar las etiquetas

Es importante reflexionar sobre la mejor manera de estructurar los equipos y utilizar las etiquetas.

Un enfoque sugerido sería empezar por considerar la jerarquía y la estructura organizativa dentro de su empresa y anotarlas todas. Esto suele incluir:

Una vez identificadas las estructuras organizativas primarias, puede determinar cuáles son primarias y cuáles secundarias para su organización. A modo de ejemplo, esto puede ser así:

En esta fase, puede empezar a determinar si existe una convención de nomenclatura de equipos que combine la intersección ideal de las convenciones de nomenclatura primarias deseadas.

En cuanto a los demás, considere lo que se necesitará para buscar usuarios dentro de Secure Code Warrior, así como lo que se utilizará para la elaboración de informes fuera de línea. Aquí es donde puede empezar a utilizar etiquetas.

Muchas organizaciones tienen acrónimos para algunas de las agrupaciones anteriores. Esto puede ayudar a crear convenciones de nomenclatura racionalizadas y lógicas.

Hemos reunido algunos ejemplos de equipos y etiquetas para usted a continuación.

Ejemplo 1

• Nombre del equipo: <línea de="de" negocio="negocio"> - <línea de="de" producto="producto" o="o" servicio="servicio"></línea></línea>
• Ejemplo: "CB - Producto X"
• Etiquetas: Región; Hub / Ciudad / Ubicación
• Ejemplo (2 etiquetas): "APAC; Delhi"

Ejemplo 2

• Nombre del equipo: <región> - - <línea de="de" producto="producto" o="o" servicio="servicio"></línea></región>
• Ejemplo: "NA - San Francisco - Servicio Y"
• Etiquetas: División; País
• Ejemplo (2 etiquetas): "Empresa; EE.UU."

Al final, no hay una forma correcta o incorrecta de asignar nombres. Todo depende de la estructura organizativa de su empresa y de la información necesaria para respaldar sus métricas e informes dentro y fuera de Secure Code Warrior.

El objetivo es utilizar las convenciones de nomenclatura y los identificadores que mejor apoyen su programa en general.

Para obtener más información sobre cómo invitar a usuarios de forma individual o por equipos, haga clic aquí.

¿Por qué es importante todo esto?

Nuestro módulo de informes de métricas contiene datos que puede ver por equipos y que pueden ayudarle a analizar el rendimiento de un equipo o incluso el rendimiento de un equipo frente a otro. También ofrece una vista del uso por equipos.

También puede descargar datos en formato CSV o configurar una API que incluya información tanto del equipo como de las etiquetas para poder realizar análisis más detallados, ya sea en Microsoft Excel o en su propia herramienta de generación de informes.

Las designaciones de equipos limitan el acceso de los usuarios. Esto significa que los jefes de equipo sólo pueden ver las métricas y el progreso de los desarrolladores en sus equipos específicos, por lo que es importante considerar a quién desea asignar la función de jefe de equipo. Evita ser demasiado detallista con tus equipos y sus respectivos gestores, ya que podrías limitar inadvertidamente la visibilidad y el acceso dentro de la plataforma.

Es mejor pensar de forma más amplia con los equipos para que los gestores tengan una mayor visibilidad. Siempre puedes ser más detallado con las etiquetas si lo necesitas para el análisis de métricas, pero ten en cuenta que ser demasiado detallado también puede ser difícil de gestionar para los administradores.

Si deseas obtener más información sobre cómo asignar un rol adecuado en la plataforma, consulta este artículo en .